의정부시니어클럽에서는 다음과 같이 2026년도 노인일자리 및 사회활동지원사업 안전전담인력 채용을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용분야
가. 채용분야 : 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 안전전담인력
나. 채용인원 : 1명
다. 주요업무 :
- 노인일자리 및 사회활동지원사업 안전사고 예방관리
- 노인일자리 및 사회활동지원사업 작업장(수요처) 순회점검, 현장관리 · 지도
- 안전사고 사후 관리 및 안전 관련 제반 활동 등
2. 응모자격
가. 연령, 성별 제한 없음(졸업예정자/취득예정자 가능)
나. 다음의 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 사회복지사업법 제35조2의 2항에 해당되는 자
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니하거나 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 노인복지법 제39조의 17호와 관련하여 노인학대관련범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
- 장애인복지법 제59조의3호와 관련하여 장애인학대관련범죄 조회시 결격사유가 없는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제57조와 관련하여 아동성범죄 조회 시 결격 사유가 없는 자
- 임용된 후에라도 임용 당시 위 사항에 위배 되었던 사실이 나타나면 그 임용을 즉시 취소할 수 있음.
라. 우대사항
- 사회복지사 자격증 소지자
- 산업안전관리자, 건살안전기사 등 자격증 소지자(취득예정자) 우대
- 노인일자리 및 사회활동지원사업 또는 안전관리자 업무 운영 경험자
- 운전면허 소지자 및 실제 운전가능자
- 컴퓨터 활용 능력자
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자
3. 채용형태 및 근무처
가. 채용형태 : 계약직
나. 근무장소 : 의정부시니어클럽
다. 근무조건 : 주5일(월~금), 09:00~18:00
라. 입 사 일 : 2026. 1. 26.(월) 예정 ※ 기관 사정에 따라 입사일은 변경될 수 있음.
마. 급여기준 : 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내에 따름
4. 전형방법
가. 1차 서류전형 : 서류검증을 통한 자격, 경력 등 심사
나. 2차 면접심사 : 직무수행능력 및 인성, 적격성 등 심사
5. 제출서류(※ 기관양식은 공고문 확인 바랍니다.)
가. 이력서 1부(기관양식)
나. 자기소개서 1부(기관양식)
다. 개인정보동의서 1부(기관양식)
라. 자격증 사본 1부(서류합격 해당자에 한하여 제출 / 제출 해당자는 별도 안내 예정)
6. 원서접수
가. 접수기간 : 2026. 1. 2.(금) ~ 1. 19.(월) 15:00까지
나. 접수방법 : 우편접수, 이메일 접수
다. 접 수 처 :
- 이메일: sos1533@naver.com
※ 파일명은 “홍길동_ 의정부시니어클럽 안전전담인력 입사지원서”으로 명확히 표기 후 한글파일 또는 PDF파일로 하나로 묶어 제출
- 우편접수 : 경기도 의정부시 장곡로 476, 1층(의정부시니어클럽)
※ 우편접수는 마감일시 도착분까지 유효하며, 겉표지에는 “의정부시니어클럽 안전전담인력 입사지원서 제출”을 표기하여 제출
7. 전형일정
가. 서류심사발표 : 2026. 1. 21.(수) 11:00 이후 예정 (※ 서류전형 합격자 개별통보 예정)
나. 면 접 일 : 2026. 1. 22.(목) 10:00 예정 (※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)
다. 최종합격자 발표: 개별통보
※ 상기 일정은 기관사정에 따라 변동 될 수 있습니다.
8. 유의사항
가. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 될 예정 입니다.
나. 응시원서 작성 및 기타서류 제출 시, 허위기재, 착오, 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
다. 입사지원서 양식을 임의로 변경할 시 양식 미준용으로 불이익이 있을 수 있음을 안내합니다.
라. 우편접수의 경우 반드시 등기로 우송하시기 바라며, 보통우편 발송으로 인한 수신자 확인 불가능시에는 본 기관에서는 책임지지 않습니다.
마. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고 후 시행 예정입니다.
9. 채용서류 반환에 관한 고지
가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1조부터 제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
나. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 로부터 15일 이내에 제출한 채용서류를 반환 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자 우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임서식)를 작성하여 우리 기관 팩스(031-826-0762) 또는 이메일(ucsc4u@daum.net)로 제출하면, 제출이 확인 된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
라. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 5일 이내 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
의정부시니어클럽에서는 다음과 같이 2026년도 노인일자리 및 사회활동지원사업 안전전담인력 채용을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용분야
가. 채용분야 : 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 안전전담인력
나. 채용인원 : 1명
다. 주요업무 :
- 노인일자리 및 사회활동지원사업 안전사고 예방관리
- 노인일자리 및 사회활동지원사업 작업장(수요처) 순회점검, 현장관리 · 지도
- 안전사고 사후 관리 및 안전 관련 제반 활동 등
2. 응모자격
가. 연령, 성별 제한 없음(졸업예정자/취득예정자 가능)
나. 다음의 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 사회복지사업법 제35조2의 2항에 해당되는 자
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니하거나 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 노인복지법 제39조의 17호와 관련하여 노인학대관련범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
- 장애인복지법 제59조의3호와 관련하여 장애인학대관련범죄 조회시 결격사유가 없는 자
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제57조와 관련하여 아동성범죄 조회 시 결격 사유가 없는 자
- 임용된 후에라도 임용 당시 위 사항에 위배 되었던 사실이 나타나면 그 임용을 즉시 취소할 수 있음.
라. 우대사항
- 사회복지사 자격증 소지자
- 산업안전관리자, 건살안전기사 등 자격증 소지자(취득예정자) 우대
- 노인일자리 및 사회활동지원사업 또는 안전관리자 업무 운영 경험자
- 운전면허 소지자 및 실제 운전가능자
- 컴퓨터 활용 능력자
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자
3. 채용형태 및 근무처
가. 채용형태 : 계약직
나. 근무장소 : 의정부시니어클럽
다. 근무조건 : 주5일(월~금), 09:00~18:00
라. 입 사 일 : 2026. 1. 26.(월) 예정 ※ 기관 사정에 따라 입사일은 변경될 수 있음.
마. 급여기준 : 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내에 따름
4. 전형방법
가. 1차 서류전형 : 서류검증을 통한 자격, 경력 등 심사
나. 2차 면접심사 : 직무수행능력 및 인성, 적격성 등 심사
5. 제출서류(※ 기관양식은 공고문 확인 바랍니다.)
가. 이력서 1부(기관양식)
나. 자기소개서 1부(기관양식)
다. 개인정보동의서 1부(기관양식)
라. 자격증 사본 1부(서류합격 해당자에 한하여 제출 / 제출 해당자는 별도 안내 예정)
6. 원서접수
가. 접수기간 : 2026. 1. 2.(금) ~ 1. 19.(월) 15:00까지
나. 접수방법 : 우편접수, 이메일 접수
다. 접 수 처 :
- 이메일: sos1533@naver.com
※ 파일명은 “홍길동_ 의정부시니어클럽 안전전담인력 입사지원서”으로 명확히 표기 후 한글파일 또는 PDF파일로 하나로 묶어 제출
- 우편접수 : 경기도 의정부시 장곡로 476, 1층(의정부시니어클럽)
※ 우편접수는 마감일시 도착분까지 유효하며, 겉표지에는 “의정부시니어클럽 안전전담인력 입사지원서 제출”을 표기하여 제출
7. 전형일정
가. 서류심사발표 : 2026. 1. 21.(수) 11:00 이후 예정 (※ 서류전형 합격자 개별통보 예정)
나. 면 접 일 : 2026. 1. 22.(목) 10:00 예정 (※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)
다. 최종합격자 발표: 개별통보
※ 상기 일정은 기관사정에 따라 변동 될 수 있습니다.
8. 유의사항
가. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 될 예정 입니다.
나. 응시원서 작성 및 기타서류 제출 시, 허위기재, 착오, 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
다. 입사지원서 양식을 임의로 변경할 시 양식 미준용으로 불이익이 있을 수 있음을 안내합니다.
라. 우편접수의 경우 반드시 등기로 우송하시기 바라며, 보통우편 발송으로 인한 수신자 확인 불가능시에는 본 기관에서는 책임지지 않습니다.
마. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고 후 시행 예정입니다.
9. 채용서류 반환에 관한 고지
가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제1조부터 제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
나. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 로부터 15일 이내에 제출한 채용서류를 반환 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자 우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임서식)를 작성하여 우리 기관 팩스(031-826-0762) 또는 이메일(ucsc4u@daum.net)로 제출하면, 제출이 확인 된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
라. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 5일 이내 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.